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随意丑骥的博客

太原王氏三槐堂西沙皋桥支文中子43世 一个耄耋老人的生活轨迹和爱好

 
 
 

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拍卖进入市场配置机制  

2011-07-17 17:07:13|  分类: 漫话拍卖 |  标签: |举报 |字号 订阅

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      谨以美国实习医生的市场配置,论述拍卖进入市场配置的必要性。

 

一、美国实习医生市场配置的演变过程

实习医生是美国医院的廉价劳动力,需求量非常大,因此医院之间出现了激烈的竞争。1944年前,每当学生毕业的前两年,美国的医院就将聘用合同送到学生的手中。根据美国医学院联合会(AAMC)有关规定,学生只能在得到毕业证书和推荐信后才可签约,所以实习医生手上的聘用合同要在二年后才见分晓。

1945年,美国医院联合会(AHA)对此提出异议,医学院联合会对学生签约的期限也作了相应的修改:1946年规定学生应聘合同的思考期为8天,1949年缩短为12小时,1950年则规定为“当即签约”,学生的考虑时间只有一分钟(这种聘用要约被称为“炸药式要约”)。既然无法再缩短学生对要约的思考时间,所以一种新的市场配置方式应运而生。

1951年实行实习医生市场双向选择的新配置方式。具体实施步骤为:学生和医院分别提出优选医院和优选学生的排列表(rank order list(ROL))。学生和医院参照各自提交的最优选择进行配对。但这种集权配置体系给“耍小聪明的人”钻了空子,所以又作了某些微调,一直延续至上世纪七十年代,为美国3000家医院配置了近20000个实习医生的职位。七十年代中期,参加双向选择的学生和医院达总数的95%。 可是在70年代末期,参与率降为85%。突出的问题是,边远地区医院的职位无人问津。90年代中期,这种双向选择遭到了信任危机,学生们抱怨说,医院进行挑选的结果并不合理,过多考虑院方的利益。哈佛大学著名经济学家罗斯·阿尔文就此设计了一种双向选择之外的新配置体系,并于1998年开始试运行。

 

二、双向选择的市场配置理论

1,一对一配置模式

在经济学中,双向选择是最简单的一种市场配置模式,由两组参与者各自列出一张排序表(rank order list,简称ROL),将每一名参与者按序排列,按序进行配置。优点有二,一是“不强求”(no-coercion)(或称个体合理性);二是“高效率”,没有任何一种配置方式会优于这种结果。但也可能因技巧性的排序,而出现了不合理的配置。

2,多对一的配置模式。

允许市场某一方(称其为“企业”)与市场另一方的某些参与者(称其为“工作人员”)进行配置,形成了一所医院可能同时雇佣多名实习医生的情况。假设某企业需要n个工作人员,它可以用列表方式将所有应聘人员进行排序,并将最希望招聘的n位人员排在最前面,前提是这些应聘者是“可替代人群”,不是有专业特长的“非可替代人群”,例教授们在学术上只能作为互补,而不是可以取而代之的人群。通过这种理论,使医院实习医生的配置处于稳定状态,但还不能解决边远地区医院的招聘工作。

   

三、新的市场配置体系

新体系采用了与拍卖市场相结合的配置系统,就像欧洲3G移动电话频率的使用权(UMTS)拍卖、其他具有货币特征的一对一(one-to-one with money)配置模式的拍卖(例房地产的拍卖或招投标等),将医院的实习医生招聘纳入拍卖市场的范围内,让应聘者和招聘者都报出各自的接受条件(或称保留价)。

 

 

                                                                   各自开出的保留价

                                                                                                                   

                                                    目录       招聘方保留价     应聘方保留价

                                                       1                 10                     24

                                                       2                 12                     23

                                                       3                 16                     21

                                                       4                 18                     19

                                                       5                  22                    17

                                                       6                                          14

 

                                                                   可能出现的配置

                                                                                                       


                                                         招聘—应聘组合              价位

                                                                1-5                       13.5

                                                                2-4                       15.5

                                                                3-3                       18.5

                                                                4-2                       20.5

                                                                5-1                       23

 

以1号应聘者和1号招聘者为例:他们没有得到预想的配置,但可以接受其他近似的配对。

在一个没有货币参与的配置模式中,买方没有必要在竞争中相互串通。但是,一旦将货币引入拍卖模式,想要完全避免竞买人之间的串通是不可能的。因此,还得对报价方式作出相应的制约。

 

编译自《公物拍卖》有关章节

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